¿Qué hacemos?
No se trata de un programa de prácticas ni de un programa de inserción laboral. DHC Mentor no es un asesor o consejero que facilite la resolución de una determinada situación a corto plazo. Su rol va más allá: se trata de establecer una verdadera relación personal con el estudiante (Mentee) que potencie sus competencias y que estimule la generación de nuevas ideas.
¿Qué se necesita?
Un buen feeling entre el Mentor y el Mentee
Un acuerdo sobre los objetivos y expectativas que se esperan conseguir
Un adecuado seguimiento del plan de trabajo o Plan de Mentorización
Una revisión al finalizar el programa a modo de conclusión:
qué es lo que se ha conseguido y lo qué se ha aprendido del Programa