¿Qué hacemos?

 

No se trata de un programa de prácticas ni de un programa de inserción laboral. DHC Mentor no es un asesor o consejero que facilite la resolución de una determinada situación a corto plazo. Su rol va más allá: se trata de establecer una verdadera relación personal con el estudiante (Mentee) que potencie sus competencias y que estimule la generación de nuevas ideas.

¿Qué se necesita?

 

Un buen feeling entre el Mentor y el Mentee

 

Un acuerdo sobre los objetivos y expectativas que se esperan conseguir

 

Un adecuado seguimiento del plan de trabajo o Plan de Mentorización

 

Una revisión al finalizar el programa a modo de conclusión:

qué es lo que se ha conseguido y lo qué se ha aprendido del Programa

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